Pengaruh Karakteristik Manajerial Rumah Sakit Terhadap Komitmen Dokter Spesialis Di BPK-RSU Dokter Zainoel Abidin Banda Aceh Tahun 2008

Abstract

Komitmen dokter spesialis merupakan salah satu faktor yang penting untuk menghasilkan pelayanan yang bermutu di rumah sakit. Komitmen dokter spesialis tidak dapat dipisahkan dari karakteristik manajerial rumah sakit yang ditentukan oleh kepemimpinan, iklim bekerja dan kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh karakteristik manajerial rumah sakit terhadap komitmen dokter spesialis di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Dokter Zainoel Abidin (BPK-RSUZA) Banda Aceh. Metode penelitian adalah survey dengan tipe eksplanatory pada 37 dokter spesialis di BPK-RSUZA. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner terhadap dokter spesialis. Kuesioner penelitian mendata tentang karakteristik manajerial rumah sakit (kepemimpinan: contoh teladan, peraturan dan kebijakan di rumah sakit; iklim bekerja: rekan kerja, fasilitas rumah sakit; kompensasi: jasa pelayanan medis, promosi) dan komitmen dokter spesialis (bekerja keras, bangga, perasaan memiliki, tercukupi kebutuhan, jaminan kehidupan, absensi, pelayanan terhadap pasien). Analisis statistik dilakukan dengan uji chi-square dan uji regresi logistik berganda. Hasil penelitian komitmen dokter spesialis dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan (p=0,000), iklim bekerja (p=0,015) dan kompensasi (p=0,023). Hal ini menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara variabel kepemimpinan, iklim bekerja dan kompensasi terhadap komitmen dokter spesialis. Dari uji regresi logistik berganda bahwa variabel yang paling berpengaruh terhadap komitmen dokter spesialis adalah variabel kepemimpinan (p=0,000). Disarankan perlunya peningkatan komitmen dokter spesialis dengan mempertahankan kepemimpinan, meningkatkan iklim bekerja dan kompensasi di BPK-RSUZA Banda Aceh..