Show simple item record

dc.contributor.advisorDalimunthe, Doli M Djafar
dc.contributor.authorGaol, Marsalenta L
dc.date.accessioned2015-07-31T02:24:51Z
dc.date.available2015-07-31T02:24:51Z
dc.date.issued2015-07-31
dc.identifier.otherEra Salida
dc.identifier.urihttp://repository.usu.ac.id/handle/123456789/48991
dc.description112103071en_US
dc.description.abstractSetiap instansi atau perusahaan mempunyai budaya organisasi yang berpengaruh terhadap kinerja sebuah instansi atau perusahaan .Budaya adalah suatu cara hidup yang berkembang dan dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang dan diwariskan dari generasi kegenerasi.Organisasi adalah unit sosial, terdiri dari sekelompok orang yang berinteraksi untuk mencapai tujuan tertentu. Sebagai unit sosial, organisasi terdiri dari orang-orang dengan latar belakang sosial ekonomi.Baik buruknya budaya dalam suatu organisasi tergantung bagaimana setiap orang yang ada dalam organisasi menerapkannya. Apabila dalam sebuah organisasi tersebut budaya yang diterapkan kurang baik maka apa yang menjadi tujuan dalam organisasinya juga akan berjalan kurang baik tetapi apabila budaya yang diterapkan dalam organisasinya baik maka apa yang menjadi tujuan dalam organisasi tersebut akan tercapai dengan baik.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectTipe Budaya Organisasi Yang Diterapkan Bidang Akuntansi Dan Pelaporan BPKD Kota Medanen_US
dc.titleTipe Budaya Organisasi Yang Diterapkan Bidang Akuntansi Dan Pelaporan BPKD Kota Medanen_US
dc.typeStudent Papersen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record