|
USU Institutional Repository »
Master Theses (MT) »
Economics »
MT - Management »
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/4299
|
| Title: | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kawasan Industri Medan |
| Authors: | Fadli, Ahmad |
| Advisors: | Rismayani |
| Issue Date: | 9-Apr-2008 |
| Abstract: | Gaya kepemimpinan dalam perusahaan merupakan hal penting dalam sebuah era organisasi modern yang mengkehendaki adanya demokratisasi dalam pelaksanaan kerja dan kepemimpinan perusahaan. Akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan kinerja karyawan yang akan membawa dampak kepada penurunan kinerja total perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Kawasan Industri Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 78 orang, sedangkan pengumpulan data penelitian menggunakan teknik kuisioner, wawancara, dan observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana (simple linear regression).
Berdasarkan analisis data penelitian diperoleh kesimpulan: Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pengaruh yang positif ini menunjukkan adanya pengaruh yang searah antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan, atau dengan kata lain dengan gaya kepemimpinan baik maka kinerja karyawan tinggi. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh yang signifikan ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh nyata (berarti) terhadap kinerja karyawan.
Kinerja karyawan PT. Kawasan Industri Medan (KIM) cukup tinggi, hal ini menunjukkan bahwa pekerjaan dan hasil kerja yang dilakukan karyawan cukup baik.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Kinerja Karyawan |
| Abstract (other language): | The leadership style a can be regarded as an important factor in a modem organizational environment which desiring the existence of democratization. The Effect which possible a rise from existence of ugly leadership style is degradation of employees performance to bring the impact to total performance degradation company.
This research to know influence of leadership style to employees’ performance of PT. Kawasan Industri Medan . Sample which is used in this research counted 78 people, while data collecting of research used technique of questioner, interview, and observation. Technique analyze data in this research is simple linier regression (linier simple regression).
Base research data analyze obtained conclusion: Leadership style have an effect on positive to employees’ performance. Influence which are positive this show the existence of unidirectional influence among style of leadership with employees performance, or equally with style of leadership goodness hence high employees performance, leadership style have significant indicate that leadership style have an effect on reality to employees performance
Employee’s performance in PT. Kawasan Indusrti medan (KIM) highly, this matter indicate that done conducted by job/ activity result and work is good enough employees
Key word: Leadership, Employees Performance |
| Keywords: | ilmu manajemen |
| URI: | http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/4299 |
| Appears in Collections: | MT - Management
|
Items in USU-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
|
