Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cherry Hotel Group Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Cherry Hotel Group Medan. Penelitian dilakukan pada karyawan Cherry Hotel Group Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Cherry Hotel Group yaitu sebanyak 50 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis regresi berganda. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif, dan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui studi dokumentasi dan daftar pertanyaan yang pengukurannya menggunakan skala Likert dan diolah secara statistic dengan program SPSS 15.00 for windows, yaitu model uji-t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Hasil yang didapat dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Cherry Hotel Group Medan. Secara parsial dapat dilihat variable komunikasi merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada Cherry Hotel Group Medan. Nilai Adjusted R Square =0,718, berarti 71,8% faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas (gaya kepemimpinan dan komunikasi) sedangkan sisanya 29,2% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

This study aims to determine whether the leadership and communication styles affect the performance of employees at the Cherry Hotel Group Medan. Research conducted on employees Cherry Hotel Group Medan. The population in this study were employees Cherry Hotel Group as many as 50 people. The method of analysis used is descriptive analysis method and the method of multiple regression analysis. This type of research is quantitative research, and data used are primary data and secondary data obtained through the study of documentation and a list of questions using a Likert scale of measurement and statistically processed with SPSS for windows 15:00, ie the model the t-test, F test and the coefficient determination (R2). The results obtained in this study suggests that simultaneous leadership style and communication have a positive and significant impact on employee performance Cherry Hotel Group Medan. Partially visible variable communication is the most dominant variable affecting the performance of employees at the Cherry Hotel Group Medan. Value Adjusted R Square = 0.718, meaning 71.8% of the factors that affect employee performance can be explained by the independent variable (leadership style and communication) while the remaining 29.2% is explained by other factors not examined in this study.