USU-IR Home    USU Library        Feedback

USU Institutional Repository » Master Theses (MT) » Economics » MT - Management »

Please use this identifier to cite or link to this item:

http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/26132


Title: Analisis Pembaharuan Sistem Informasi Manajemen Keimigrasian Dalam Penerbitan Surat Perjalanan Republik Indonesia (SPRI) Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Klas I Polonia Medan
Authors: Lufhti, Chairil
Advisors: Rismayani
Syahyunan
Issue Date: 15-Jun-2011
Abstract: As nation institute, Immigration Office is an institute which has right and authority to regulate traffic person who will come in and out from Republic Indonesia territory and even permit someone to stay here in fixed time. In this case Immigration Office which is permit to civil of Republic Indonesia to aboard with the National Traveling Letter of Indonesia ( SPRI) or Passport, so Immigration Office is sentenced to role by giving Prime service in processing passport to public or society by an aim tp make clean ang authority government and also transparent. The aim of this research is to know and analysis the influence of the renewing og management information system on immigration of issuance the National Traveling Letter of Republic Indonesia ( SPRI) on the work performance of the employees in city immigration office Klas I Medan. To knowing ang analyzing the constraint which happen in renewing of management information system in issuance the National Traveling Letter of Republic Indonesia ( SPRI). This research use the theories of Management Information System (SIM), office, The National Traveling Letter of republic Indonesia (SPRI) and Work Performance of the employees. The survey method is used in the form of the study case. This research use descriptive explanatory. And the data obtained were analyzed through Multiple linier regression method. The result of this research shows that renewing of management Information system in issuance the National Traveling Letter of Republic Indonesia (SPRI) is influence sidnificantly (α = 0,05) to work performance of the employees in city immigration office in Medan. Although the fourth variables have influence positively those are human resource, managemeny information system, procedure and resistant of the change, but procedure variable has the most of dominant to work performance.
Abstract (other language): Sebagai lembaga negara, Kantor Imigrasi merupakan lembaga yang berhak dan berwenang untuk mengatur lalu-lintas orang yang akan masuk ataupun keluar wilayah negara Republik Indonesia dan bahkan memberikan izin tinggal untuk jangka waktu tertentu. Dalam hal ini kantor imigrasi yang memberikan izin bagi warga negara Indonesia untuk keluar negeri dengan suatu Surat Perjalanan Republik Indonesia (SPRI) atau paspor, maka kantor imigrasi dituntut berperan dalam memberikan pelayanan prima dalam pengurusan paspor kepada publik atau masyarakat dengan suatu tujuan untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa serta transparan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pembaharuan sistem informasi manajemen keimigrasian dalam penerbitan Surat Perjalanan Republik Indonesia (SPRI) terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Klas 1 Polonia Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis kendala-kendala yang terjadi dalam pembaharuan sistem informasi manajemen di Kantor Imigrasi Klas 1 Polonia Medan dalam penerbitan Surat Perjalanan Republik Indonesia (SPRI). Serta untuk mengetahui perbedaan aplikasi sistem informasi manajemen yang lama dengan sistem informasi manajemen yang telah diperbaharui dalam penerbitan Surat Perjalanan Republik Indonesia (SPRI). Teori yang digunakan adalah teori tentang Sistem Informasi Manajemen (SIM), Kantor Maya, Surat Perjalanan Republik Indonesia (SPRI), dan kinerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Jenis penelitian yang dilakukan adalah studi kasus. Sifat dari penelitian ini adalah deskriptif explanatory. Dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Pembaharuan Sistem Informasi Manajemen Keimigrasian Dalam Penerbitan Surat Perjalanan Republik Indonesia (SPRI) berpengaruh signifikan (α= 0,05) terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Polonia Medan. Walaupun ke empat variabel memiliki pengaruh positif yakni variabel sumberdaya manusia, sistem informasi manajemen, prosedur dan resistensi pada perubahan, tetapi variabel porsedur memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai.
Keywords: Information
Procedure
Resistant
Change
URI: http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/26132
Appears in Collections:MT - Management

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Cover.pdfCover384.31 kBAdobe PDFView/Open
Abstract.pdfAbstract295.06 kBAdobe PDFView/Open
Chapter I.pdfChapter I313.26 kBAdobe PDFView/Open
Chapter II.pdfchapter II354.1 kBAdobe PDFView/Open
Chapter III-V.pdfChapter III-V510.78 kBAdobe PDFView/Open
Reference.pdfReference256.84 kBAdobe PDFView/Open
Appendix.pdfAppendix442.46 kBAdobe PDFView/Open
 

Items in USU-IR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.