Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesejahteraan Karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan di PTPN IV Kebun Air Batu”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaji, intensif, bonus, dan layanan kesehatan terhadap kesejahteraan karyawan PTPN IV Kebun Air Batu. Populasi penelitian adalah karyawan perusahaan PTPN IV Kebun Air Batu sebanyak 1197 orang diambil sampel sebanyak 100 orang dengan cara cluster sampling (area sampling). Hak dasar yang diakui adalah terpenuhinya kebutuhan pangan, kesehatan, pendidikan, pekerjaan, perumahan, air bersih. Dalam UUD 1945 pasal 28b ayat 1 mengamanatkan bahwa : setiap orang mengembangkan diri melalui pemenuhan kebutuhan dasarnya, berhak mendapatkan pendidikan, dan mendapatkan manfaat dari ilmu pengetahuan dan teknologi, seni dan budaya demi meningkatkan kualitas hidupnya demi kesejahteraan umat manusia. Salah satu tantangan terbesar pembangunan kita dewasa ini adalah penanggulangan kemiskinan melalui usaha pemerataan kesejahteraan rakyat, oleh karena pembangunan yang tepat sasaran dapat dicapai jika potensi dan kebutuhan masyarakat desa berkembang sesuai kapasitas masyarakat dalam kegiatan ekonomi produktif. Penelitian ini menggunakan persamaan regresi linier berganda dengan metode kuadrat terkecil biasa, data yang diperoleh diproses melalui program Eviews 5.1. Hasil estimasi menunjukkan bahwa gaji, intensif, dan bonus berpengaruh positif dan signifikan, layanan kesehatan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan PTPN IV Kebun Air Batu hal ini terjadi dikarenakan kurangnya sarana dan prasarana layanan kesehatan yang didapatkan oleh karyawan PTPN IV Kebun Air Batu.

This study entitled "Analysis of the factors that affect the welfare of employees at PTPN IV Water Garden Stone". This study aims to analyze the influence of salary, intensive, bonuses, and health services to the welfare of employees PTPN IV Kebun Air Batu. The study population were employees of the company PTPN IV Kebun Air Batu as much as 1197 people captured sample of 100 people by way of cluster sampling (sampling area). Basic rights are recognized is the fulfillment of the needs of food, health, education, employment, housing, clean water. In the 1945 article 28b section 1 mandates that: every person to develop themselves by fulfilling their basic needs, are entitled to education, and benefit from science and technology, arts and culture for improving the quality of life for the welfare of mankind. One of the biggest challenges of our development today is poverty reduction through equitable distribution of business welfare of the people, therefore appropriate development goals can be achieved if the potential and needs of rural communities to develop appropriate capacity of the community in productive economic activities. This study used multiple linear regression equation with ordinary least squares method, the data obtained are processed through the program Eviews 5.1. The estimation results show that the salary, intensive, and bonuses have positive and significant, health services have positive and not significant to the welfare of employees of PTPN IV this happens due to lack of facilities and infrastructure of health care obtained by employees of PTPN IV Kebun Air Batu.