Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Komitmen Protes Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Perguruan Tinggi Di Medan)

Title:	Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Komitmen Protes Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Perguruan Tinggi Di Medan)
Authors:	Arifin Lubis
Issue Date:	5-May-2009
Abstract (other language):	Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi dosen tentang pentingnya etika kerja islam dalam perubahan organisasi. Analisa data didasarkan pada jawaban para responden yang dikirimkan dalam bentuk kuisioner, di mana data tersebut didistribusikan dosen-dosen PTN dan PTS di Medan. Hasil menunjukkan bahwa dosen yang semakin memahami norma atau aturan yang berlaku dalam hal ini baik kode etik maupun dimensi pertanggungjawaban, keadilan dan kebenaran dalam etika kerja Islam yang bersumber pada sayriah akan benar-benar melakukan tugas dan fungsinya sebagai seorang dosen, dan senjutnya mempengaruhi komitmennya terhadap profesinya sebagai seorang dosen dan komitmennya terhadap organisasi.
Keywords:	aturan kode etik islam a pendahuluan
URI:	http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/15448
Appears in Collections:	Vol. 17 No. 4 Desember 2005

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
kph-des2005- (7).pdf	USU e-Journals	170.92 kB	Adobe PDF	View/Open