Show simple item record

dc.contributor.advisorDra. Yuiinda. M.Sien_US
dc.contributor.authorInneke Qamariahen_US
dc.date.accessioned2010-03-20T06:25:54Z
dc.date.available2010-03-20T06:25:54Z
dc.date.issued2008-05-21T00:00:00Zen_US
dc.identifier.otherSindiana Wulansarien_US
dc.identifier.urihttp://repository.usu.ac.id/handle/123456789/11129
dc.description010502088en_US
dc.description.abstractInneke Qamariah, 2005, Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Asistcn Administrasi Kesekretariatan Daerah provinsi Sumatera Utara (dibimbing oleh lbu Dra.Yuiinda.Msi). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Asisten Administrasi Kesekretariatan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Sarnpel yang digunakan dalam pcnelitian ini sebanyak 80 orang, sedangkan pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner, wawancara dan observasi. Analisis data dengan regresi berganda (multiple linear regress/oil). Dari hasil analisis data diperoleh kesimpulan Gaya Kepemimpinan Demokratis mempunyai pengaruh positif artinya apabila Gaya Kepemimpinan demokratis ditingkatkan maka Kinerja Pegawai meningkat dan Gaya Kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai menunjukkan gaya Kepemimpinan berpengaruh nyata terhadap Kinerja Pegawai. Gaya Kepemimpinan yang berlaku pada Asisten Administrasi Kesekretariatan Daerah Provinsi Sumatera Utara adalah Gaya Kepemimpinan Demokratis artinya Gaya Kepemimpinan yang mengakomodasi ide-ide dan gagasan dari bawahan, menghargai bawahan, dan menganggap bawahan sebagai mitra kerja.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectgaya kepemimpinan demokratisen_US
dc.subjectautokratisen_US
dc.subjectgaya kepemimpinan laissezfaireen_US
dc.titlePengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada asisiten administrasi kesekretariatan daerah provinsi Sumatera Utara.en_US
dc.typeStudent Papersen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record